Vor ein paar Jahren konnte Dale Smith bei der Arbeit aufgrund ihrer peripheren arteriellen Verschlusskrankheit (pAVK) nicht mehr als 10 oder 15 Schritte gehen, bevor Schmerzen in den Beinen und Zehen sie zwangen, sich hinzusetzen und auszuruhen. Als stellvertretende Geschäftsführerin eines Lebensmittelladens in Beebe, AR, war dies ein großes Problem.
Nach einem Besuch bei ihrem Kardiologen, der feststellte, dass sie an pAVK litt, und einer Angioplastie an einer Beinarterie begann Smith, Medikamente gegen Schmerzen und Cholesterin einzunehmen. Kürzlich teilte ihr Smartwatch mit, dass sie 15.000 Schritte schmerzfrei gegangen sei und dass sie ihren Job behalten habe, den sie liebt. Smith ist dankbar für die Unterstützung ihres Chefs und betont die Wichtigkeit von Ruhepausen.
Dr. Damon Pierce, Gefäßchirurg bei Virginia Mason Franciscan Health im Großraum Seattle, betont die Notwendigkeit, den Lebensstil bei pAVK anzupassen, besonders am Arbeitsplatz. Er schlägt vor, Bewegungspausen, mentale Pausen und eine gesunde Ernährung zu integrieren, um die Symptome zu bewältigen. Ebenso wichtig ist die richtige Kommunikation mit dem Arbeitgeber über die notwendigen Anpassungen und Flexibilität.
Es gibt auch rechtliche Möglichkeiten zur Unterstützung, wie das Recht auf Vorkehrungen, wenn die pAVK als Behinderung anerkannt wird, sowie das Recht auf unbezahlten Urlaub und Invaliditätsleistungen. Es ist wichtig, ehrlich und offen mit dem Arbeitgeber zu sein, um die bestmögliche Unterstützung zu erhalten.
Die Bewältigung von pAVK am Arbeitsplatz erfordert Anpassungen, aber es ist möglich, eine erfüllende Karriere zu genießen, indem man die eigenen Bedürfnisse kommuniziert und Unterstützung einfordert.