Home Sport Schwarze Trainer müssen erkennen, wann sie Bauern nach der Rooney-Regel sind

Schwarze Trainer müssen erkennen, wann sie Bauern nach der Rooney-Regel sind

von NFI Redaktion

Schlagen Sie sich selbst oder helfen Sie ihnen? Diese Frage müssen sich alle schwarzen NFL-Spieler stellen, bevor sie ein Vorstellungsgespräch für eine Cheftrainerposition annehmen. Die Antwort ist persönlich und betrifft viele – schauen Sie sich nur David Shaw an.

Als Adam Schefter von ESPN berichtete, dass die Los Angeles Chargers ein Interview mit David Shaw für ihre Cheftrainerposition geführt haben, explodierte Twitter wegen der Optik der Situation. Ein weißer Reporter, dem seit langem vorgeworfen wird, das Wasser der Liga zu tragen, wies die Fans darauf hin, dass ein schwarzer Cheftrainerkandidat, von dem viele – Schwarze und Weiße – glauben, dass er keine Chance hat, eine dieser offenen Stellen zu bekommen, ein Vorstellungsgespräch führte, das die Chargers von jeglicher Zwielichtigkeit befreit, da sie wahrscheinlich den weißen Trainer ihrer Wahl einstellen werden.

Jedes Jahr um diese Zeit ist es das Gleiche. Trotz zahlreicher offener Stellen und der Befragung von Minderheiten gemäß der Rooney-Regel werden nur sehr wenige Schwarze eingestellt, wenn überhaupt. Roger Goodell, der Ligakommissar, gibt irgendwann einen Kommentar ab. Er äußerte bereits im Oktober, dass er frustriert über das Tempo des Fortschritts ist.

Schefter berichtete weiter, dass Shaw seit langem ein Ziel von NFL-Teams ist und dass er in aufeinanderfolgenden Jahren für die Jobs als Cheftrainer der Broncos und Chargers interviewt wurde. In zwei Jahren hatte ein schwarzer „Kandidat“, der 2023 überhaupt nicht trainierte, mindestens drei Vorstellungsgespräche.

Trotz der Klage von Brian Flores gegen die Liga wegen ihrer „angeblichen“ Einstellungspraktiken gibt es mehr als genug Beweise, um zu sehen, welche Spiele die Eigentümer spielen, wenn es um die Rooney-Regel geht.

Die Tatsache, dass die Rooney-Regel immer noch existiert, ist ein Beweis für ein anhaltendes Problem. Die Hürden, die die NFL im Namen der Diversität auf sich nimmt, machen Simone Biles wahrscheinlich neidisch.

Bis Dienstagmorgen waren nur zwei der acht offenen Stellen als Cheftrainer besetzt. Antonio Pierce in Las Vegas und Jerod Mayo in Neuengland. Männer wie Eric Bieniemy und Shaw hatten diesen „Luxus“ nicht. Im Jahr 2024 geht es bei der Not der schwarzen Trainer nicht nur um den Mangel an Chancen und die Ungerechtigkeit, sondern auch darum, herauszufinden, ob man ein Kandidat oder Teil einer Quote ist.

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