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Multiple Sklerose am Arbeitsplatz: Tipps für Frauen

von NFI Redaktion

Multiple Sklerose (MS) tritt häufig im Alter zwischen 20 und 40 Jahren auf – also in den besten Berufsjahren, und am häufigsten sind Frauen von der Krankheit betroffen.

Über 70 Prozent der befragten Frauen mit MS gaben an, dass sie befürchteten, dass ihre Erkrankung ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen würde. Mehr als 60 Prozent gaben an, sie hätten versucht, ihre Symptome am Arbeitsplatz zu verbergen.

Das hat Trish Palmer getan, als bei ihr 2013 MS diagnostiziert wurde. Sie erzählte es ihrem Vorgesetzten im Krankenhaus in Columbus, Ohio, in dem sie arbeitete, offenbarte ihren Kollegen jedoch zunächst nichts über ihren Zustand.

„Es fühlte sich wie etwas an, worüber ich keine große Ankündigung machen wollte“, sagt sie. „Ich war ziemlich vorsichtig, was die Leute über mich denken würden.“

Sie sind nicht verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über Ihren Zustand zu informieren, und es könnte in Ihrem besten Interesse sein, Stillschweigen zu bewahren. „Ich bin der Meinung, dass sie nicht offenlegen sollten, dass sie an MS leiden, bis sie anfangen, in der Belegschaft Schutz vor dem FMLA zu benötigen.“ [Family and Medical Leave Act] oder ADA [Americans with Disabilities Act]„, sagt Thomas Stewart, JD, ein Anwalt für Sozialversicherungsunfähigkeit und zugelassener Arzthelfer.

Sie können bei der Arbeit so viel oder so wenig preisgeben, wie Sie möchten. Zu sagen „Ich habe eine Krankheit“ könnte ausreichen. Aber eine vollständige Offenlegung Ihrer MS und ihrer Bedeutung gibt Ihnen die Möglichkeit, nachzufragen, was Sie brauchen.

Nach dem ADA haben Sie das Recht, von Ihrem Arbeitgeber „angemessene Vorkehrungen“ zu verlangen. Das bedeutet, dass Sie die Grundfunktionen Ihrer Arbeit weiterhin ausführen können, aber Hilfe benötigen.

Beispiele für Anpassungen, die Sie sich wünschen könnten, sind ein ergonomischerer Arbeitsplatz, zusätzliche Pausen während des Tages oder eine Änderung Ihres Arbeitsplans.

Wenn bei Ihnen eine Erkrankung diagnostiziert wird, die zu Bewegungseinschränkungen, Müdigkeit und geistigen Veränderungen führt, können Sie befürchten, dass Sie überhaupt nicht mehr arbeiten können.

Ein stressiger 40-Stunden-Job passte letztendlich nicht zu Palmer. Sie verließ das Krankenhaus, um Reisekrankenschwester zu werden.

Das mehrjährige Leben mit MS und ein Jobwechsel haben ihren Geisteszustand verbessert. Palmer sagt, es habe geholfen, ihre Rechte zu kennen und eng mit ihrem Arzt zusammenzuarbeiten, um ihre Erkrankung zu behandeln.

Sie hat sogar einen Lichtblick in ihrem Zustand gefunden. „Ehrlich gesagt, ohne den MS wäre ich mir nicht sicher, ob ich diesen Job angenommen und all die verrückten, lustigen Abenteuer erlebt hätte, die ich erlebt habe“, sagt sie.

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