Home Sport Den NFL-Teams gefällt es nicht, dass Diversity-Rekrutierung für die 49ers funktioniert

Den NFL-Teams gefällt es nicht, dass Diversity-Rekrutierung für die 49ers funktioniert

von NFI Redaktion

Die NFL-Regeln gelten für alle 32 Teams, einschließlich der kompensatorischen Draft-Pick-Regeln, die die San Francisco 49ers betreffen. Diese zusätzlichen Auswahlmöglichkeiten wurden gewährt, da das Team ein diverses Personal und Frontoffice einsetzte, das nicht ausschließlich aus weißen Männern besteht.

Diese Veränderungen waren nicht nur oberflächlich, sondern führten dazu, dass DeMeco Ryans innerhalb der 49ers vom Assistenztrainer für Qualitätskontrolle in der Defensive zum Defensivkoordinator aufstieg. Als ehemaliger Spieler der Houston Texans, für die er den Defensive Rookie of the Year gewann, wechselte er als Cheftrainer zu den 49ers. Gemäß den NFL-Regeln erhalten Teams, deren Minderheitsmitglieder in Trainerpositionen oder im Frontoffice von anderen Teams angeheuert werden, im Gegenzug kompensatorische Draft-Picks.

In der Offseason 2023 verloren die 49ers sowohl Ryans als auch den Director of Player Personnel Ran Carthon. Als Folge erhielten die 49ers zusätzliche Drittrunden-Picks für drei aufeinanderfolgende Entwürfe. Es gab auch Veröffentlichungen über Kyle Shanahan von Seth Wickersham von ESPN, die einige Teambesitzer verärgerten, da die 49ers so viele zusätzliche Auswahlmöglichkeiten erhielten.

Einige Kritiker werfen der NFL vor, die 49ers für die Einstellung von Mitarbeitern verschiedener Ethnien zu belohnen. Die Forderung nach Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist jedoch notwendig, da die NFL schon seit Jahrzehnten kritisiert wurde, dass sie ihre Trainer- und Frontoffice-Positionen nicht diversifiziert.

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